所属各部门： 

  　经研究，决定开展2019年度高级专业技术岗位分级聘用工作，现就具体事宜通知如下： 

　　一、聘用原则 

　　1、坚持“按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗、合同管理”原则。 

　　2、根据《中国科学院大气物理研究所岗位管理实施细则》（气发(2017)47号）规定、我所高级专业技术人员现状以及我所的科技发展规划，合理设置我所高级专业技术岗位各级岗位的数量，并为未来发展留有余地。 

　　3、本次高级专业技术岗位分级聘用的范围为2018年12月31日在岗职工中的高级专业技术人员。 

　　4、本次高级专业技术岗位分级聘用工作只开展正高级（正高二级、正高三级）岗位和副高级（副高一级、副高二级）岗位的分级聘用工作。 

　　二、任职条件 

　　各级岗位的任职条件见《中国科学院大气物理研究所岗位管理实施细则》（气发(2017)47号）的有关条款。 

　　三、组织和程序 

　　遵照《中国科学院大气物理研究所正高级专业技术岗位聘任和岗位分级聘用程序》执行。 

　　四、时间安排 

　　1、2018年12月14日17点前，请应聘人将《正高级专业技术岗位分级聘用申请表》（或《副高级专业技术岗位分级聘用申请表》）和《应聘人情况汇总表》（见附件）电子版以附件形式发送人事处邮箱：hr@mail.iap.ac.cn，并分别命名为“正高级专业技术岗位分级聘用申请表-姓名.docx”（或“副高级专业技术岗位分级聘用申请表-姓名.docx”）和“应聘人情况汇总表-姓名.xlsx”，电子邮件标题为：2019年度岗位分级聘用-正高 （或 2019年度岗位分级聘用-副高）。 

　　2、2018年12月25-31日，通过资格审查的应聘人名单及其应聘材料在所内网公示，公示通过后提交《正高级专业技术岗位分级聘用审核表》（或《副高级专业技术岗位分级聘用审核表》签字纸质版。 

　　3、2019年1月11日17点前，通过公示的正高级二级岗位应聘人提交应聘报告PPT，以附件形式发送到人事处邮箱：hr@mail.iap.ac.cn，并命名为“2019年度正高二级岗位应聘报告-姓名.ppt”，电子邮件标题为：2019年度正高二级岗位应聘报告；逾期不交应聘报告PPT视为放弃应聘资格。应聘报告PPT报告内容与《聘用申请表》应完全相同，经审核后不再修改，也不得在答辩前临时拷贝。　 

　　4、正高二级岗位招聘评审会拟定于2019年1月17、18日进行，应聘报告时间为12分钟，评委提问3分钟。其他各级岗位应聘人不需要做应聘报告。 

　　5、自愿放弃参加本次高级岗位分级聘用的专业技术人员，不需填写《高级专业技术岗位分级聘用申请表》，仍执行现岗位等级。 

　　五、其他说明 

　　1、本次岗位分级聘用计算任职年限的截止日期为2018年12月31日。 

　　2、本通知由人事处负责解释。 

　　　　                                                                                       人事处 

　　                                           2018年11月16日